Beginnen aan de top

1 februari 2022 | Door:  Jonny Hilberink

Wist je dat wij bij Alfa Zwolle, Meppel, IJsselmuiden ook een Jong MT hebben? Door deel te nemen in dit Jong MT kunnen onze jonge collega’s ook impact maken in onze organisatie.

Hoe het begon

Saskia en Tygo mochten als stagiaire en duaal student bij Alfa Accountants Zwolle, Meppel, IJsselmuiden gelijk meedraaien in het managementteam. Directievoorzitter Jonny Hilberink legt uit dat na een periode waarin het managementteam (MT) uit alleen drie directeuren bestond de behoefte groeide naar meer inzichten vanuit verschillende mensen en afdelingen. De teamleiders werden aan het managementteam toegevoegd om actief mee te denken en mee te werken aan het beleid. Daar stopte het echter niet, hij ging ook op zoek naar een jong MT. Iedere medewerker onder de 30 kon hiervoor solliciteren door het maken van een filmpje. Een beetje buiten de comfortzone van veel mensen, maar als MT’er moet je jezelf wel durven laten zien. Er kwamen heel wat enthousiaste filmpjes binnen en zo vormde zich het jong MT, bestaande uit Frank, Tygo, Gerard, Rob, Linda en Saskia. Elke maand vergaderen zij samen en op toerbeurt schuift een van deze jonge talenten aan bij de MT vergaderingen met de directeuren en teamleiders.

Een stagiaire in het managementteam

Linda (22) was nog stagiaire toen de oproep voor het jong MT voorbij kwam. Het voelde vroeg om zo’n stap al te maken, maar toch trok ze de stoute schoenen aan, maakte een filmpje en werd uitgekozen als jong MT-lid. “In het begin was het samen met de andere jong MT-leden aftasten en onze weg vinden” vertelt Linda. “Inmiddels hebben we een duidelijke structuur in onze vergaderingen en kunnen we een actieve bijdrage leveren aan de MT-vergaderingen”. Een mooie ervaring voor Linda waren de sessies rondom het beleidsplan. Het jong MT had diverse aanvullingen en ook veel vragen hierover. “Bij onze vragen werd uitgebreid stilgestaan en onze input is meegenomen in het definitieve beleidsplan” legt ze uit. “Die waardering voor onze ideeën waardeer ik heel erg en de ervaring die ik zo opdoe is ontzettend leerzaam”.  Naast haar rol binnen het jong MT is Linda inmiddels stagiaire af en werkt zij als assistent accountant en bedrijfskundig adviseur.

Jonge medewerkers een platform geven

Jonny is erg enthousiast over het jong MT. “Er lopen veel jonge mensen rond met goede ideeën en een goede opleiding en zonder platform om dit kwijt te kunnen. Het jong MT geeft ze de kans om dit op beleidsniveau in te zetten”. Ook is variatie in het MT voor hem belangrijk, jong/oud, man/vrouw  en elke afdeling vertegenwoordigd. “Daarnaast biedt het perspectief, werkplezier, creëert het doorgroeimogelijkheden en zorgt het voor heel veel mooie input” sluit Jonny zijn betoog over het jong MT af.

Grapjes, plezier en een band opbouwen met collega’s

Ook Tygo (23) trad al vroeg in zijn carrière toe tot het jong MT, hij was op dat moment nog duaal student. Eigenlijk kwam de oproep voor hem niet op het juiste moment, hij was aan het afstuderen en dat vraagt natuurlijk de nodige aandacht. Toch bleef de gedachte om te reageren op de oproep kriebelen en Jonny’s enthousiasme trok hem over de streep om toch wel een filmpje te maken. Inmiddels zit Tygo heerlijk in zijn vel tussen de andere jonge enthousiastelingen. “Van mezelf ben ik iemand die zich wat meer op de achtergrond houdt, maar door mijn rol in het jong MT heb ik geleerd me uit te spreken en dat mijn woorden er toe doen”. Ook het meedenken over het beleid bevalt Tygo erg goed en hij vindt het prachtig dat jonge mensen op deze wijze een stem hebben in de bedrijfsvoering. “En naast alle serieuze zaken en ontwikkelmogelijkheden is er ook ruimte voor grapjes, plezier maken er een band op bouwen met andere jonge collega’s” noemt Tygo op. Voorlopig is Tygo heerlijk bezig in het jong MT en concentreert hij zich op zijn ontwikkeling als assistent accountant en is hij ook al klantbeheerder van een aantal klanten.