Never a dull moment!
Ondanks dat de regering administratieve lastenverlichting voor de bedrijven nastreeft, geldt dit naar mijn idee niet voor de salarisadministratie. In de afgelopen jaren zijn veel collectieve regelingen voor werknemers omgezet naar individuele regelingen, waardoor het hele salarisadministratieproces voor de werkgever juist steeds gecompliceerder en tijdrovender is geworden. Hierbij wil ik graag de werkgevers ondersteunen!
In een ver verleden ben ik begonnen op de salarisadministratie wat toen nog GAK en GMD heette in Amsterdam. Na een aantal jaren ben ik daar vandaan overgestapt naar de accountancybranche waarin ik nu zo’n 30 jaar werkzaam ben geweest bij verschillende kantoren. Eerst als salarisadministrateur, maar in de loop van de tijd als salarisadviseur.
Mijn functie bij Alfa Accountants is Medewerker Vaktechniek Salaris en Personeel. In deze functie gebruik ik mijn, in de afgelopen jaren, opgedane ervaring om mijn collega’s binnen de loonteams van Alfa Accountants te helpen. Samen met andere collega’s fungeer ik dan ook als vraagbaak en/of sparringpartner.
Daarnaast probeer ik ook de nieuwe ontwikkelingen op ons vakgebied te blijven volgen en deze vervolgens te vertalen in producten waar mijn collega’s binnen de loonteams in hun dagelijks werk mee aan de slag kunnen. Gezien de steeds wisselende wet- en regelgeving is dat een grote uitdaging.
Recente artikelen van Patricia
Meldplicht gedetacheerde buitenlandse werknemers
7 april 2023
Een groot aantal van onze klanten krijgen een brief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de meldplicht. Wie moet melden en wat gebeurt als je dit niet doet?
Nederlandse Arbeidsinspectie gaat horeca controleren
23 februari 2023
Werkgevers zijn verplicht om ervoor te zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. 7.500 horecabedrijven zijn recent aangeschreven om hun arbobeleid nader te verklaren.
Subsidiemogelijkheden voor werkgevers in 2023
14 februari 2023
In tijden van oplopende personeelskosten is het wél fijn enig zicht te hebben op financiële ondersteuning vanuit diverse regelingen. We geven een kleine opsomming van de mogelijkheden.
Werkkostenregeling in 2023
9 februari 2023
Via de werkkostenregeling kun je als werkgever jouw personeel onbelast allerlei zaken vergoeden en verstrekken. Blijf je binnen de vrije ruimte, dan betaal je ook geen belasting.
Meer duidelijkheid over het studiekostenbeding
1 februari 2023
In juni 2022 hebben wij reeds aandacht besteed aan de nieuwe regels voor het studiekostenbeding. De eerste rechterlijke uitspraak over dit onderwerp is nu een feit.