Nederlandse Arbeidsinspectie gaat horeca controleren

23 februari 2023 | Door:  Patricia ter Haar

Werkgevers zijn verplicht ervoor te zorgen dat hun werknemers veilig en gezond kunnen werken. In de afgelopen jaren is vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sectorgewijs extra aandacht gevraagd voor de arbeidsomstandigheden op de werkvloer. Doel is de veiligheid te verbeteren en het aantal arbeidsongevallen te verminderen.

Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

Aan de basis van de Arbobeleid van de werkgever staan de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregels. Om deze regels te kunnen naleven, moet de werkgever een arbobeleid voeren. Eén van de werkgeversverplichtingen is het hebben van een actuele Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). In totaal heeft de overheid in de afgelopen periode 7.500 horecabedrijven aangeschreven om aan te kondigen dat ze in de week van 27 februari 2023 een schriftelijk verzoek kunnen krijgen om hun RI&E, het bijbehorende Plan van Aanpak en het Basiscontract Arbodienstverlening van het bedrijf op te sturen.

Wat zijn de verplichtingen?

Door de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt gecontroleerd of je beschikt over een actuele RI&E. In een RI&E breng je de Arborisico’s in kaart die specifiek voor jouw bedrijf gelden. Op basis daarvan maak je een plan van aanpak om deze risico’s aan te pakken.

De verplichting om een RI&E te hebben, geldt niet alleen als je (seizoens-)werknemers in dienst hebt, maar ook als er gezinsleden, stagiaires of ingehuurde krachten meewerken of als er regelmatig bezoekers op het bedrijf aanwezig zijn.

Het afsluiten van een basiscontract met een Arbodienst is verplicht voor elke werkgever die een ander persoon werkzaamheden onder gezag laat verrichten. Dit geldt dus ook voor de gehele hierboven genoemde groep.

Wat zijn de risico’s?

Indien de Nederlandse Arbeidsinspectie constateert dat je geen RI&E hebt of dat je geen contract hebt afgesloten met een Arbodienst terwijl dit wel verplicht is, dan kan deze een boete opleggen die tenminste 750 euro bedraagt, maar kan oplopen tot 3.500 euro.

Wat kan Alfa voor je doen?

Heb je vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met onze personeelsadviseurs. Zij bespreken dan wat er in jouw situatie moet gebeuren.